FONCTIONS

• Architecture des fonctions : je construis l'architecture des fonctions de votre entreprise, pour avoir une vue d'ensemble et travailler sur les éléments liés aux fonctions, tels que salaire, bonus, avantages sociaux.

• Descriptions de fonctions : je rédige ou revois vos descriptions de fonctions, de manière claire et concise.

• Évaluation des fonctions : j'évalue chaque fonction pour fixer la rémunération.

• Chemins de carrière : j'établis des chemins de carrière pour toutes les fonctions de l'entreprise.

 

RESSOURCES HUMAINES

• Culture d'entreprise : je vous aide à constituer, rédiger et communiquer votre culture d'entreprise.

• Charte de valeurs : je rédige votre charte de valeurs.

• Politique et processus RH : je revois et/ou rédige votre politique et tous vos processus RH, pour que la mission soit claire pour tous les collaborateurs.

• Règlements internes : je rédige et/ou révise vos règlements internes, en les simplifiant pour qu'ils soient compris par tous.

 

RÉMUNÉRATION

• Stratégie et structure salariales : je vous guide pour établir votre stratégie salariale et une structure cohérente et équitable.

• Bandes de salaires : je construis des bandes de salaires qui vous permettent de gérer la rémunération et garder une vue d'ensemble de la structure salariale.

• Révision salariale : je vous donne des conseils et vous fais des propositions pour les révisions de salaires.

• Comparaison de la rémunération (benchmarking) : je vous aide à choisir la meilleure méthode pour comparer vos salaires sur le marché.

 

SIRH

• J'ai obtenu un CAS en Digitalisation de la fonction RH en 2023. En 2003, j'ai mis en place la première révision de salaire électronique sur SAP.

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ARTICLES

J'écris des articles sur le monde de l'emploi.

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TRADUCTION | RÉVISION | RELECTURE

Je traduis de l'anglais et de l'italien au français. Je révise et relis des textes en français, y compris la vérification de traductions de l'allemand, espagnol, anglais, italien : cohérence, ponctuation, terminologie.